2月20日，鐵大科技召開(kāi)年度工作總結會(huì )，董事長(cháng)成遠做了“堅持高質(zhì)量發(fā)展、堅持提質(zhì)增效、堅持強基固本，確保鐵大科技再上新臺階”的主題報告。

主題報告首先對2023年的經(jīng)營(yíng)工作做了總結，2023年公司積極融入交通強國重大戰略，以科技引領(lǐng)發(fā)展，以改革激發(fā)活力，上下同心，多措并舉，開(kāi)創(chuàng )了合同、營(yíng)收、利潤的新高，并初步完成了自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)建設；

作為國家級“專(zhuān)精特新”企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)，公司始終把研發(fā)以及研發(fā)投入放在公司的發(fā)展戰略上考慮，研發(fā)投入對應營(yíng)收比年年增長(cháng)，2023年獲得專(zhuān)利8項，軟件著(zhù)作權9項，發(fā)表論文6篇，一個(gè)項目獲得鐵路局科技進(jìn)步二等獎，3個(gè)項目獲得了鐵路局組織的評審驗收。

以客戶(hù)需求和產(chǎn)品質(zhì)量為中心的服務(wù)理念進(jìn)一步加強，工程運營(yíng)中心和生產(chǎn)制造中心在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，勇挑重擔，敢于擔當，用堅守與奉獻的赤誠之心守候萬(wàn)家團圓，憑借著(zhù)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水準、高度的奉獻精神以及強烈的社會(huì )責任感保證了開(kāi)通和交付，用行動(dòng)詮釋了鐵大“至誠關(guān)懷、專(zhuān)業(yè)回報”、“山海雖遠、使命必達”、“路在腳下、行將致遠”的文化精神，是行走的鐵大品牌。

公司有穩健的財務(wù)管理，位于南翔和裕路的23畝自有辦公生產(chǎn)廠(chǎng)區已建設完成；公司累計現金分紅超過(guò)1億元，以實(shí)際行動(dòng)回饋股東，打造良好的公眾公司形象。工資總額年年增長(cháng)，任用年輕人并給予年輕人施展才華的舞臺和機會(huì )，讓年輕人有良好的職業(yè)晉升通道。

主題報告對2024年的工作也做了部署，經(jīng)營(yíng)工作要圍繞“更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續”展開(kāi)，要實(shí)現制造向創(chuàng )造的轉變，要不斷提高科技創(chuàng )新的貢獻份額，要從量的積累到質(zhì)的飛躍，從點(diǎn)的突破走向系統能力提升；要做出更有效的制度安排，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體員工；要厚植創(chuàng )新動(dòng)力，激發(fā)整體的創(chuàng )造力和發(fā)展活力，要厚植改革動(dòng)力，主動(dòng)求變，科學(xué)應變。要在經(jīng)營(yíng)工作中堅持精細化管理，堅持多維度服務(wù)客戶(hù)；堅持創(chuàng )新，加大科技創(chuàng )新力度，推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，推動(dòng)科技成果轉化，加強人才隊伍建設，引領(lǐng)公司向更高、更強的目標邁進(jìn)；堅持發(fā)展，發(fā)展才是硬道理，“為人欲為而不敢為者，雄才也”，要在公司大力營(yíng)造發(fā)展的氛圍，在績(jì)效考核、人才培養等涉及獎金、晉升的關(guān)鍵問(wèn)題上，大力向為公司發(fā)展做出貢獻的人傾斜，保證公司始終處于一個(gè)良性的發(fā)展文化當中；堅持黨建和企業(yè)文化建設，加強黨建工作，是推動(dòng)企業(yè)轉型升級、實(shí)現可持續發(fā)展的關(guān)鍵。構建和諧的企業(yè)文化，有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力。鐵大30多年發(fā)展過(guò)程中，核心力量就是黨員隊伍，并且黨員隊伍還在發(fā)展壯大。公司要繼續加強員工職業(yè)關(guān)懷和生活關(guān)懷，要讓員工分享企業(yè)成長(cháng)發(fā)展的紅利。

主題報告最后指出市場(chǎng)競爭的激烈，挺立潮頭，方知浪高風(fēng)急，只有篤行不怠，方能“潮頭登高再擊槳、無(wú)邊盛景在前頭”。

在本次年度大會(huì )上，還表彰了總經(jīng)理特別獎員工及其年度優(yōu)秀員工，公司200余位員工參加了本次盛會(huì )。